Czy wiesz, że zaledwie połowa kandydatów na stanowisko wysyła list motywacyjny? Jednocześnie połowa rekruterów oczekuje, że go otrzyma. Napisanie listu motywacyjnego jest więc dobrym sposobem na zwrócenie uwagi na swoją go napisać? To nie takie proste. Nie powinieneś powtarzać informacji z CV. Musisz pokazać, że to właśnie Ciebie szuka pracodawca. Że zyska, zatrudniając Ciebie. Mam dla Ciebie idealne rozwiązanie. W tym artykule znajdziesz gotowe listy motywacyjne dla ponad 50 zawodów i ścieżek kariery, przygotowane przez naszych ekspertów kariery. Śmiało z nich skorzystaj, wypełnił własną treścią i list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do list motywacyjny terazList motywacyjny: gotowy wzór dla kontrolera jakościMaciej BroniewskiMłodszy Specjalista ds. Kontroli JakościNr telefonuAdres e-mailImię i nazwisko adresataStanowisko adresata (np. HR manager)Nazwa firmyAdres firmySzanowna Pani,Z przyjemnością aplikuję na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Kontroli Jakości w firmie OPC. Mam 7-letnie doświadczenie w branży usług internetowych i uważam, że warto mnie zatrudnić?W mojej poprzedniej pracy zoptymalizowałem proces kwalifikowania usterek i uszkodzonych części, dzięki czemu wydajność mojego zespołu wzrosła o 33%.Przełożeni chwalili mnie za uważność i skrupulatność. Dzięki tym cechom udało się wyłapać błędy w dokumentacji napraw, co pozwoliło zaoszczędzić pracodawcy 30 tys. wieloletnie doświadczenie w usługach internetowych i komunikacyjnych i posiadam wiedzę na temat funkcjonowania tej branży i orientuję się w procesach biznesowych tego przyjemnością spotkam się z Państwem osobiście, opowiem więcej o swoim doświadczeniu i odpowiem na wszelkie wyrazami szacunkuMaciej BroniewskiPoszukujesz gotowego listu motywacyjnego dla innego zawodu? Sprawdź ogólny wzór listu motywacyjnego dla każdej branży:1. List motywacyjny: gotowe wzory dla 50+ zawodów i ścieżek karieryGotowy list motywacyjny dla architektaGotowy list motywacyjny dla barmanaGotowy list motywacyjny do biura podróżyGotowy list motywacyjny dla budowlańca i pracownika fizycznegoGotowy list motywacyjny do CBAGotowy list motywacyjny dla dietetykaGotowy list motywacyjny dla dyrektora szkołyGotowy list motywacyjny dla dziennikarzaGotowy list motywacyjny do bankuGotowy list motywacyjny do przedszkolaGotowy list motywacyjny do urzęduGotowy list motywacyjny do wojskaGotowy list motywacyjny doradcy klientaGotowy list motywacyjny dla elektrykaGotowy list motywacyjny dla grafikaGotowy list motywacyjny dla farmaceutyGotowy list motywacyjny dla fizjoterapeutyGotowy list motywacyjny dla fotografaGotowy list motywacyjny dla fryzjeraGotowy list motywacyjny dla geodetyGotowy list motywacyjny do IkeaGotowy list motywacyjny dla informatykaGotowy list motywacyjny dla inżynieraGotowy list motywacyjny do kancelariiGotowy list motywacyjny dla kelneraGotowy list motywacyjny dla kierowcyGotowy list motywacyjny kierownika i manageraGotowy list motywacyjny dla kierownika sklepuGotowy list motywacyjny do kinaGotowy list motywacyjny dla konserwatoraGotowy list motywacyjny dla kontrolera jakościGotowy list motywacyjny dla konstruktoraGotowy list motywacyjny dla kosmetyczkiGotowy list motywacyjny dla księgowejGotowy list motywacyjny dla kucharzaGotowy list motywacyjny dla lekarzaGotowy list motywacyjny dla logistykaGotowy list motywacyjny dla magazynieraGotowy list motywacyjny dla nauczycielaGotowy list motywacyjny nauczyciela dyplomowanegoGotowy list motywacyjny dla nauczyciela edukacji wczesnoszkolnejGotowy list motywacyjny dla nauczyciela WFGotowy list motywacyjny do obsługi klientaGotowy list motywacyjny opiekuna medycznegoGotowy list motywacyjny dla pielęgniarkiGotowy list motywacyjny do Poczty PolskiejGotowy list motywacyjny dla pracownika biurowegoGotowy list motywacyjny dla pracownika produkcjiGotowy list motywacyjny do pracy sezonowejGotowy list motywacyjny dla prawnikaGotowy list motywacyjny dla programisty i informatykaGotowy list motywacyjny dla przedstawiciela handlowegoGotowy list motywacyjny dla sekretarkiGotowy list motywacyjny do sklepu odzieżowegoGotowy list motywacyjny dla spawaczaGotowy list motywacyjny dla sprzątaczkiGotowy list motywacyjny dla sprzedawcy i kasjeraGotowy list motywacyjny dla stewardessyGotowy list motywacyjny do Straży GranicznejGotowy list motywacyjny do Straży PożarnejGotowy list motywacyjny dla studentaGotowy list motywacyjny dla trenera personalnegoGotowy list motywacyjny dla uczniaGotowy list motywacyjny do LidlaGotowy list motywacyjny dla logopedyGotowy list motywacyjny do pracy w ośrodku pomocy społecznejGotowy list motywacyjny dla rejestratorki medycznejGotowy list motywacyjny dla referentaGotowy list motywacyjny dla recepcjonistkiGotowy list motywacyjny do marketinguGotowy list motywacyjny dla nauczyciela matematykiGotowy list motywacyjny dla nauczyciela angielskiegoGotowy list motywacyjny dla hostessyGotowy list motywacyjny dla laborantaGotowy list motywacyjny dla spawaczaGotowy list motywacyjny do policjiGotowy list motywacyjny do policji w biurzeGotowy list motywacyjny dla pracownika socjalnegoGotowy list motywacyjny dla psychologaGotowy list motywacyjny dla mechanikaGotowy list motywacyjny dla weterynarzaGotowy list motywacyjny do ZUS2. List motywacyjny: inne gotowe wzory Gotowy list motywacyjny bez stanowiska i ogłoszeniaGotowy list motywacyjny do rekrutacji wewnętrznejGotowy list motywacyjny na ErasmusGotowy list motywacyjny na praktyki lub stażGotowy list motywacyjny na studiaGotowy list motywacyjny o stypendiumGotowy list motywacyjny po angielskuGotowy list motywacyjny po niemieckuGotowy list motywacyjny po francuskuGotowy list motywacyjny na wypadek przebranżowieniaKażdy list motywacyjny stworzony w kreatorze możesz łatwo edytować i dopasować do konkretnej oferty pracy. Podaj nazwę stanowiska i firmy, do której aplikujesz, a narzędzie dostosuje treść za Ciebie. Stwórz profesjonalny list motywacyjny szybciej niż kiedykolwiek i aplikuj o pracę bez straty list motywacyjny terazStwórz list motywacyjny teraz3. Co musisz zrobić, żeby Twój list motywacyjny był gotowy do wysłania?Zacznij list motywacyjny od podania danych osobowych Najpierw podstawy. Zacznij list motywacyjny od wpisania poprawnych danych kontaktowych, dokładnie tak, jak w CV. Podaj swoje imię i nazwisko, numer telefonu i adres e-mail. Możesz również wpisać swój aktualny tytuł również podać poprawne dane adresata. Jeśli wysyłasz list do konkretnej osoby, np. HR managera, wpisz jej personalia. Natomiast jeśli nie potrafisz wskazać konkretnej osoby, do której ma trafić gotowy list motywacyjny, wpisz dane wzór listu motywacyjnego poniżej i zobacz, jak to zrobić:List motywacyjny — gotowy wzór danych osobowychMaciej BroniewskiMłodszy Specjalista ds. Kontroli JakościNr telefonuAdres e-mailImię i nazwisko adresataStanowisko adresata (np. HR manager)Nazwa firmyAdres firmyNie zapomnij o zwrotach grzecznościowychDane osobowe to nie koniec „formalnej” strony listu motywacyjnego. Gotowy dokument musi również zawierać odpowiednie zwroty grzecznościowe. Najlepiej zacznij od Szanowni Państwo (jeśli wysyłasz list do firmy) lub Szanowny Panie lub Szanowna Pani (jeśli znasz adresata).Opisz swoje doświadczenie, umiejętności i osiągnięciaOpis doświadczenia zawodowego, umiejętności i osiągnięć to najważniejsza część listu motywacyjnego. Gotowe wzory dokumentów z pewnością będą tu pomocne, ale pamiętaj, że treść musi być dostosowana do konkretnej oferty pracy. Zastanów się, jak dobrze zacząć swój list motywacyjny. Możesz np. krótko napisać o swoim doświadczeniu, zaproponować firmie korzyść czy pokazać, że wiesz, z jakimi problemami obecnie mierzy się przyszły opisz swoje doświadczenie, umiejętności (również miękkie) i osiągnięcia, tak aby pokazać, że wiążą się ze stanowiskiem, które chcesz zdobyć. Bądź konkretny: podawaj dane i liczby, żeby pracodawca wiedział, że nie rzucasz słów na że list motywacyjny powinien być krótki — tak jak CV nie powinien przekraczać jednej strony A4. Dlatego śmiało możesz napisać go w punktach. Dzięki temu będzie estetyczny i powtarzaj tych samych informacji w CV i liście motywacyjnym. Gotowa treść z CV z pewnością Ci się przyda, ale nie możesz jej po prostu skopiować. Przy liście musisz stosować tzw. język korzyści — pokazać pracodawcy, że zatrudnienie Cię przyniesie mu zysk. Tak samo postępuj przy liście motywacyjnym bez doświadczenia. Profesjonalnie zakończ swój list motywacyjnyZastanów się, jaką część filmu lub książki zazwyczaj najlepiej pamiętasz. Zakończenie, prawda? Podobnie będzie w przypadku listu motywacyjnego. Odpowiednie ostatnie zdanie z pewnością zwróci uwagę list motywacyjny możesz zakończyć na wiele sposobów, np. wyrazić nadzieję na spotkanie, obiecać rozwiązanie problemu firmy czy zaproponować konkretną korzyść z zatrudnienia również o stosownym formalnym zwrocie pod koniec listu. Możesz napisać np. Z poważaniem, Z wyrazami szacunku, Łączę wyrazy szacunku itp. Później podpisz się imieniem i nazwiskiem — jeśli gotowy list motywacyjny będziesz składać osobiście, zrób to odręcznie. Pamiętaj przy tym jednak, żeby nie podpisywać swojego musisz niczego wymyślać. Kreator listu motywacyjnego LiveCareer sam podpowie Ci najlepszą treść listu motywacyjnego dzięki gotowym przykładom do wstawienia i wskazówkom list motywacyjny terazStwórz list motywacyjny teraz4. Kilka ostatnich kroków i Twój list motywacyjny będzie gotowy do wysłaniaNawet jeśli list motywacyjny napisałeś w formacie .doc, gotowy plik koniecznie wyślij pracodawcy w formacie PDF (tutaj zobaczysz przykłady listów motywacyjnych w PDF). Dzięki temu możesz być pewny, że nie zmieni się jego formatowanie. Również swoje CV dostarcz w swój gotowy list motywacyjny do maila z CV? Zadbaj o szczegóły! Wymyśl ciekawy tytuł i treść wiadomości. W końcu musisz zachęcić pracodawcę do otworzenia Twoich dokumentów. Kiedy Twój list motywacyjny będzie gotowy, możesz zacząć się zastanawiać, czy taki dokument jest w ogóle potrzebny. Nie dziwię Ci się — w wielu ogłoszeniach nie ma o nim wzmianki. Czy w takim razie powinieneś przeznaczać na to czas i energię?Tak. Według badań przeprowadzonych przez portal LinkedIn duży odsetek pracowników HR, mimo że nie czyta listów motywacyjnych, uważa je za niezbędne. Ponadto więcej niż 56 procent pracodawców sądzi, że samo CV nie motywacyjny nie wystarczy — potrzebujesz też profesjonalnego CV. Wypróbuj nasz kreator i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów. Stwórz CV w kilka minut w kreatorze CV profesjonalne CV teraz!NIETAKStwórz CV terazMasz już gotowy list motywacyjny, ale wciąż gnębią Cię wątpliwości? Koniecznie napisz o nich w komentarzu pod tym artykułem. Z przyjemnością odpowiem na wszystkie Twoje pytania.

WPHUB. wojsko polskie. + 2. Patrycja Klimek. 09-12-2022 14:46. Wezwanie na ćwiczenia do wojska. Kto zostanie wezwany, ile trwają, czy można odmówić? Zgodnie z Ustawą z 11 marca 2022 roku

Chcesz dostać pracę w wojsku? Już na wstępie musisz wiedzieć, że CV do wojska i życiorys do wojska to nie to samo. Jeśli szukasz pracy w armii jako cywil lub jesteś już żołnierzem zawodowym i chcesz zmienić stanowisko, powinieneś przygotować CV (oraz opcjonalnie list motywacyjny).Jeśli zaś chcesz się dostać do służby w wojsku, musisz liczyć się z koniecznością przygotowania odręcznie napisanego życiorysu osobowego. To zupełnie inny dokument niż tradycyjne curriculum vitae (czyli życiorys zawodowy), który rządzi się swoimi prawami. Bez obaw. W tym artykule wyjaśnię Ci różnicę między oboma dokumentami i pokażę przykłady wzorów wraz z omówieniem. Za chwilę dowiesz się, jak napisać CV do wojska (wraz z listem motywacyjnym) oraz życiorys do wojska — w zależności od tego, czy chcesz zostać pracownikiem cywilnym w armii czy zawodowym skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub zajmiemy się wariantem dokumentu dla pracowników cywilnych:CV do wojska — wzór Jakub KowalskiObywatelstwo polskieData urodzeniaAdresNumer telefonuAdres e-mailPodsumowanie i cele zawodoweJestem absolwentem studiów II stopnia na Politechnice Warszawskiej na kierunku Informatyka. Od 2 lat pracuję jako specjalista w zespole Cyber Security w firmie KMPG, gdzie zgłębiam wiedzę z zakresu cyberbezpieczeństwa. Chciałbym wykorzystać swoje doświadczenie w pracy na rzecz Rzeczypospolitej Polskiej, dlatego zatrudnienie w Wojskowej Komendzie Uzupełnień na stanowisku starszego informatyka byłaby spełnieniem moich specjalistyczneznajomość systemów OT/IoT, VoIP i WiFijęzyk angielski — poziom C2prawo jazdy kat. BWord, Excel, PowerPoint — poziom zaawansowanyUmiejętności miękkiewysoka odporność na streszdolność logicznego myśleniaumiejętność sprawnej analizy danychgotowość do wykonywania poleceń KMPGStanowisko: specjalista w zespole Cyber SecurityObowiązki:testy penetracyjne systemów OT/IoT, VoIP i WiFi oraz aplikacji mobilnychinżynieria wsteczna złośliwego oprogramowaniastatyczna analiza kodu źródłowego aplikacjiprzeglądy architektury bezpieczeństwa i konfiguracji rozwiązań teleinformatycznychdoradztwo w zakresie ochrony firm przed cyberatakamiDodatkowe obowiązki:doraźna kontrola urządzeń, systemów i sieci teleinformatycznychOsiągnięcia:podniesienie poziomu bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych klienta o 45,4%WykształcenieRok ukończenia: 2017Kierunek: Informatyka (magisterskie)Politechnika WarszawskaZainteresowaniaPasjonuję się nowoczesnymi technologiami, szczególnie machine learning. W wolnym czasie uprawiam sport (pływam i gram w koszykówkę).Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa jednostki WKU] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie zobaczyć inne wzory CV? Przejdź tutaj: Przykładowe CV do pracy dla 45+ zawodów i ścieżek kariery (darmowe wzory). Zobacz również: List motywacyjny do Straży Miejskiej — wzór [aplikant], wiesz, jak powinno wyglądać CV do pracy w wojsku, gdy jesteś cywilem. Teraz pokażę Ci krok po kroku, jak napisać jego poszczególne sekcje, żeby podkreślić swoje atuty i zwiększyć szansę na CV do wojska zacznij od podsumowania zawodowegoZastanawiasz się, jak napisać CV do wojska? W nowoczesnym CV powinno znaleźć się tzw. podsumowanie wraz z celami zawodowymi, dzięki którym wyróżnisz się na tle innych kandydatów. Dlaczego? Większość osób w ogóle nie dodaje tej sekcji do swoich CV. Dzięki temu wyróżnisz się na tle innych kandydatów, którzy aplikują do pracy na stanowiska cywilne — informatyków, tłumaczy, pielęgniarek, kierowców lub pracowników Ministerstwa Obrony zawodowe to nic innego, jak krótki opis Twoich najważniejszych kwalifikacji i osiągnięć. To również doskonała okazja do przedstawienia cech, które trudno wymienić w innym miejscu Twojego CV do pracy, a są niezbędne w przypadku pracy w wojsku, nawet jeśli jesteś pracownikiem cywilnym (np. postawa patriotyczna).Piszesz życiorys do wojska samodzielnie lub korzystasz z szablonu CV w Wordzie? Miejsce na podsumowanie zawodowe wydziel na samej górze dokumentu. Możesz też wykorzystać nasz kreator CV, dzięki któremu szybko i łatwo stworzysz profesjonalny podsumowanie umożliwi Ci także opisanie najważniejszych powodów, dla których starasz się o pracę. Warto z tego skorzystać — zwłaszcza jeśli do pracy na danym stanowisku nie jest wymagany list motywacyjny. Przykład podsumowania zawodowego w dobrym CV do wojska znajdziesz do wojska — wzór podsumowania zawodowegoJestem absolwentem studiów II stopnia na Politechnice Warszawskiej na kierunku Informatyka. Od 2 lat pracuję jako specjalista w zespole Cyber Security w firmie KMPG, gdzie zgłębiam wiedzę z zakresu cyberbezpieczeństwa. Chciałbym wykorzystać swoje doświadczenie w służbie na rzecz Rzeczypospolitej Polskiej, dlatego praca w Wojskowej Komendzie Uzupełnień na stanowisku starszego informatyka byłaby spełnieniem moich podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV CV teraz2. W CV do wojska podkreśl najważniejsze umiejętności Prawidłowo opisane umiejętności w CV do wojska to skuteczny sposób na zdobycie wymarzonej pracy. W karierze wojskowej duże znaczenie mają umiejętności twarde, np. znajomość obsługi broni w CV żołnierza zawodowego lub kierowanie różnymi typami pojazdów w przypadku CV kierowcy. W swoim CV umieść także kompetencje miękkie i umiejętności interpersonalne, które również są ważne w pracy dla wojska (a zarazem trudniej się ich nauczyć) — takie jak odporność na stres, zdolność do pracy w trudnych warunkach lub gotowość do wykonywania swoje umiejętności w CV do wojska, bądź konkretny. Wymieniasz w CV prawo jazdy? Podaj kategorię pojazdów, jakimi kierujesz (np. B, C+E). Znasz język obcy i wpisujesz go do CV? Napisz, na jakim poziomie (np. C1 lub średniozaawansowany). Ale pod żadnym pozorem nie kłam w CV. Pracownicy WKU i innych instytucji wojskowych będą bowiem wymagać potwierdzenia Twoich kwalifikacji w formie odpowiednich dokumentów, np. zaświadczenia o poprawny opis umiejętności w gotowym CV do wojska poniżej:Umiejętności w życiorysie zawodowym do wojska — wzórUmiejętności specjalistyczneznajomość systemów OT/IoT, VoIP i WiFijęzyk angielski — poziom C2prawo jazdy kat. BWord, Excel, PowerPoint — poziom zaawansowanyUmiejętności miękkiewysoka odporność na streszdolność logicznego myśleniaumiejętność sprawnej analizy danychgotowość do wykonywania poleceń przełożonych3. W życiorysie zawodowym do wojska opisz swoje doświadczeniePosiadasz już doświadczenie zawodowe związane ze stanowiskiem, o które się starasz? Koniecznie opisz je w swoim CV do wojska, zaczynając od ostatniego pracodawcy. To zasada tzw. odwróconej chronologii w CV. Jeżeli aplikujesz do pracy w wojsku jako osoba cywilna, skup się na stanowiskach najbardziej związanych z danym ogłoszeniem o pracę. Jak bowiem przekonuje Forbes, szczegółowe opisywanie zajęć niezwiązanych z ofertą (np. dorywczej pracy jako barman w przypadku CV programisty lub informatyka) nie ma CV bez doświadczenia zawodowego? Aby zyskać dodatkowe punkty, wymień w swoim CV kursy lub szkolenia, w których brałeś udział. Zrób to także wtedy, gdy posiadasz doświadczenie, ale chcesz potwierdzić swoje kwalifikacje. W CV wspomnij też o ewentualnym wolontariacie lub działalności dodatkowej (np. przynależności do Związku Harcerstwa Polskiego).Idealne CV powinno się zmieścić na 1 stronie A4. Dzięki temu oszczędzisz czas rekrutera i zwrócisz jego uwagę na najważniejsze elementy Twojego życiorysu zawodowego. Jednak z uwagi na specyficzne oczekiwania niektórych jednostek WKU (np. pełny opis przebiegu edukacji), CV do wojska może być nieco w CV do wojska – przykład KMPGStanowisko: specjalista w zespole Cyber SecurityObowiązki:testy penetracyjne systemów OT/IoT, VoIP i WiFi oraz aplikacji mobilnychinżynieria wsteczna złośliwego oprogramowaniastatyczna analiza kodu źródłowego aplikacjiprzeglądy architektury bezpieczeństwa i konfiguracji rozwiązań teleinformatycznychdoradztwo w zakresie ochrony firm przed cyberatakamiDodatkowe obowiązki:doraźna kontrola urządzeń, systemów i sieci teleinformatycznychOsiągnięcia:podniesienie poziomu bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych klienta o 45,4%Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym CV teraz4. W CV do wojska krótko opisz swoje wykształcenieAplikując do pracy w wojsku koniecznie opisz przebieg swojego wykształcenia w CV. Podczas rekrutacji preferowani są zwłaszcza absolwenci szkół oraz kierunków technicznych i wojskowych. Jeśli więc uczyłeś się w takiej szkole, napisz o tym w życiorysie zawodowym do wojska. Podobnie — jeśli ukończyłeś studia wojskowe lub studium oficerskie, koniecznie napisz o tym w CV żołnierza zawodowego. Jednak do wojska mogą się dostać również absolwenci techników, liceów oraz szkół podstawowych. Wszystko zależy od stanowiska, o jakie się ubiegasz (na tej stronie poznasz wszystkie szczegóły). W profesjonalnym CV do wojska opis wykształcenia ogranicza się do podania roku ukończenia uczelni wyższej, szkoły zawodowej lub innej placówki oświatowej. Spójrz na przykład wykształcenia w życiorysie zawodowym do wojska — wzórRok ukończenia: 2017Kierunek: Informatyka (magisterskie)Politechnika Warszawska5. W CV do wojska opisz swoje zainteresowaniaNie jest to najważniejsze sekcja Twojego CV do wojska, jednak pozwoli wstępnie ocenić, czy praca na danym stanowisku będzie dla Ciebie satysfakcjonująca. Cennym zainteresowaniem w CV do wojska jest też uprawianie sportu. W ten sposób pokażesz rekruterowi, że jesteś sprawny fizycznie. Bądź jednak konkretny. Np. zamiast wpisywać w tej sekcji słowo „sport”, wspomnij, jaką dyscyplinę w CV do wojska – wzór Pasjonuję się nowoczesnymi technologiami, szczególnie machine learning. W wolnym czasie uprawiam sport (pływanie i gra w koszykówkę).6. Do swojego CV dołącz list motywacyjny do wojskaW niektórych ofertach pracy w wojsku wśród spisu wymaganych dokumentów znajdziesz list motywacyjny. Wojsko oczekuje go zwykle jedynie w przypadku ofert pracy dla cywili. Warto go napisać, tym bardziej że większość kandydatów pomija ten dokument i aplikuje o pracę jedynie z użyciem CV. To motywacyjny do wojska to świetna okazja, by dodatkowo udowodnić, że zależy Ci na tej pracy. Musisz jednak pamiętać, aby nie kopiować informacji z CV, a umiejętnie je rozbudować. Napisz, jak możesz pomóc armii i dlaczego warto zatrudnić właśnie Ciebie. Piszesz list motywacyjny bez doświadczenia? Skup się na swoich umiejętnościach (np. zdobytywch w trakcie studiów).Dobry list motywacyjny powinien być krótki. Najlepiej zrobisz, jeśli zmieścisz go na 1 stronie A4. Aby podkreślić swoje osiągnięcia, stosuj wyliczenia, pogrubienia i liczby. A jak zacząć pisać list motywacyjny? Nie przedstawiaj się ponownie z imienia i nazwiska. Po prostu podaj nazwę stanowiska, na które aplikujesz. Natomiast w zakończeniu listu motywacyjnego napisz, że chętnie weźmiesz udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Pisz krótko i na temat — dzięki temu łatwiej zwrócisz uwagę rekrutera!Zobacz gotowy list motywacyjny do wojska poniżej:List motywacyjny wojsko — przykładMiejscowość, dataJakub KowalskiObywatelstwo polskieAdresNumer telefonuAdres e-mailSzanowny Panie,z przyjemnością aplikuję na stanowisko starszego informatyka w Wojskowej Komendzie niezbędne do pracy na tym stanowisku zdobyłem podczas studiów informatycznych, które ukończyłem z wynikiem bardzo dobrym. Posiadam również 2-letnie doświadczenie jako specjalista do spraw uważam, że warto zatrudnić mnie na stanowisku starszego informatyka?Posiadam wiedzę i umiejętności niezbędne do tej pracy. Dzięki nim w grudniu 2018 roku zwiększyłem poziom bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych kluczowego klienta mojej firmy o 45,4%.Dbałość o bezpieczeństwo danych uważam za swój obowiązek, a jego realizacja daje mi dużo satysfakcji. To sprawia, że jestem pozytywnie nastawiony do pracy oraz wykonywania poleceń mnie miłość do Ojczyzny, dzięki czemu pamiętam o swoich priorytetach. Staram się też należycie wypełniać moje obowiązki wobec państwa. Wierzę, że to właśnie tacy ludzie powinni pracować na rzecz Wojska spotkam się z Państwem osobiście, aby szerzej opowiedzieć o moim poważaniemJakub Kowalski Zobacz też wzory listów motywacyjnych dla innych zawodów oraz szablony listów motywacyjnych do pobrania w Word i PDF. Sprawdź też, co powinien zawierać list list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do list motywacyjny teraz7. Jeśli chcesz zostać zawodowym żołnierzem, napisz życiorys do wojskaMinisterstwo Obrony Narodowej poinformowało, że od drugiej połowy 2018 roku do października 2019 roku wnioski o wstąpienie do armii złożyło niemal 32 000 osób. Czy zatem kandydat na żołnierza może się wyróżnić, wysyłając CV i list motywacyjny?W przypadku osób, które chcą wstąpić do armii i zdobyć stopień wojskowy, rekrutacja wygląda inaczej. Zamiast listu motywacyjnego do wojska (a często też zamiast CV) kandydat składa tzw. osobowy życiorys do wojska. Jest to dokument przypominający tradycyjny życiorys, który zawiera dane osobowe oraz szczegółowy opis przebiegu edukacji i kariery zawodowej. Dane w życiorysie do wojska należy przedstawić w porządku chronologicznym. Na samym dole powinien znajdować się własnoręczny podpis. Zanim jednak zaczniesz pisać, sprawdź, jakie wymagania powinien spełniać Twój życiorys do wojska. WKU w Twojej okolicy może bowiem oczekiwać nieco inaczej sformatowanych dokumentów niż pozostałe jednostki. Możesz np. spotkać informację, że życiorys osobowy należy napisać odręcznie za pomocą atramentu w wybranym kolorze, wykorzystując wzór zamieszczony na stronie internetowej danej jednostki Wojskowej Komendy do wojska — wzór 5 listopada 2019 NowakObywatelstwo polskieData urodzeniaAdresNumer telefonuAdres e-mailKomendant Wojskowej Komisji UzupełnieńAdres jednostki WKUŻyciorys Nazywam się Jacek Nowak. Urodziłem się 6 lutego 1999 roku w Warszawie i tutaj mieszkam. Obecnie jestem kawalerem i nie mam dzieci. Moja matka nazywa się Aneta Nowak (z domu Zając) i pracuje w sklepie spożywczym jako kasjerka. Mój ojciec ma na imię Józef i z zawodu jest kierowcą autobusu. Mam również jednego brata. Ma na imię Krzysztof i ma 15 2005 roku rozpocząłem naukę w Szkole Podstawowej nr 77 w Warszawie. Ukończyłem ją w 2011 roku. W międzyczasie, w latach 2005-2009, należałem do Związku Harcerstwa Polskiego, gdzie byłem zuchem. Później kontynuowałem edukację w Gimnazjum nr 59 im. Tadeusza Reytana w Warszawie (obecnie jest to IV Liceum Ogólnokształcące im. Tadeusza Reytana). Następnie uczęszczałem do warszawskiego Technikum Elektrycznego nr 2 im. Synów Pułku Warszawa, które ukończyłem w 2019 roku z tytułem technik elektryk (średnia moich ocen to 4,2). W tym samym roku zdałem maturę z następujących przedmiotów: matematyka, język polski, język angielski, historia i fizyka. Posiadam czynne prawo jazdy kat. B (egzamin zdałem w 2018 roku). Pasjonuję się historią Polski, a w wolnym czasie uprawiam sport – gram w piłkę nożną i chodzę na siłownię. Cechuje mnie odwaga, odporność na stres i gotowość do poświęcenia. Chciałbym służyć w Wojsku Polskim, aby aktywnie działać na rzecz Rzeczypospolitej poważaniemJacek Nowak[własnoręczny podpis]Przeczytaj też nasz poradnik: Jak zostać żołnierzem zawodowym w 2022 roku? Porady O czym jeszcze pamiętać, przygotowując dokumenty do wojska?Bez względu na typ naboru, podczas aplikacji do Wojska Polskiego kluczem do sukcesu jest dopełnienie formalności. W zależności od tego, czy aplikujesz na stanowisko cywilne, czy chcesz być żołnierzem, musisz spełnić inne wymagania do wojska — co jeszcze jest ważne?Jeśli piszesz CV do wojska, zadbaj, by znalazła się w nim aktualna klauzula CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Obowiązującą treść klauzuli znajdziesz na końcu przykładowego wzoru CV na górze tego artykułu. Pamiętaj, by w CV wymienić również wszystkie dane osobowe, których wymaga przyszły pracodawca — takich jak data urodzenia, obywatelstwo czy adres — mimo że w przypadku innych zawodów nie są już wymagane. Załącz też dokumenty, które potwierdzają Twoje wysłaniem życiorysu zawodowego do wojska sprawdź, czy nie popełniłeś typowych błędów w CV. Z badań wynika, że czas, jaki rekruter spędza na pierwszym przeczytaniu Twojego CV, to zaledwie około 7 sekund. To niewiele. Ale wystarczy, by sprawdzić, czy Twój dokument spełnia wymogi szybko dodać klauzulę do CV? Stwórz CV w kreatorze. Narzędzie samo wstawi aktualną wersję formułki do Twojego CV i umieści ją we właściwym miejscu CV terazŻyciorys do wojska — o czym powinieneś pamiętać?Jeśli przygotowujesz osobowy życiorys do wojska, pamiętaj o podaniu wszystkich niezbędnych faktów. Braki w życiorysie (np. przerwy w edukacji lub zatrudnieniu) mogą wyglądać podejrzanie i skutkować odrzuceniem Twojej aplikacji. Jeśli więc jakaś informacja już na wstępie wygląda na niepełną, koniecznie wyjaśnij powód jej zaistnienia w treści dokumentu. Pamiętaj też o podaniu wszystkich niezbędnych danych jednak napiszesz życiorys osobowy, sprawdź, czego wymaga dana jednostka WKU. Może się bowiem okazać, że w każdej z nich obowiązują nieco inne zasady, np. wzory dokumentów. Pamiętaj, że życiorys do wojska to dokument, należy złożyć osobiście we właściwej jednostce WKU. Dlatego zadbaj, by wyglądał schludnie — niczym żołnierz, który jest wzorowo przygotowany do służby. Dowiedz się również, jak wyglądają badania psychologiczne do masz pytania związane z pisaniem CV do wojska albo wciąż zastanawiasz się, jak napisać życiorys osobowy do wojska, napisz komentarz pod tym artykułem. Chętnie odpowiem na Twoje pytania. Zasady rekrutacji do wojska zawodowego. Poszczególne etapy i zasady rekrutacji mogą różnić się w zależności od korpusu, do którego stara się dostać kandydat. Szeregowy zawodowy rekrutacja. Pierwszym etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna prowadzona we wskazanej przez WKU jednostce wojskowej oraz egzamin sprawnościowy.

CV – tak, ale list motywacyjny już niekoniecznie. Coraz mniej pracodawców wymaga ich od kandydatów. Dlaczego? Bo rzadko kto potrafi je poprawnie napisać, a rekruterzy nie chcą uzależniać swoich decyzji od treści listów. Jeśli jednak firma, do której aplikujesz, oczekuje od Ciebie takiego dokumentu – warto się postarać, aby ciekawa oferta nie przeszła Ci koło nosa. Niestety list motywacyjny nie zawsze jest miarodajnym kryterium dla rekrutera. Mnóstwo osób nie umie właściwie przygotować dokumentów aplikacyjnych, więc ich weryfikacja czasem zupełnie mija się z celem – mówi Konstancja Zyzik, specjalista ds. rekrutacji w Grupie Pracuj. – Jeśli kandydat spełnia kryteria wymagane na dane stanowisko, to nie ma sensu decydowanie o tym, czy zaprosić go na rozmowę czy nie wyłącznie na podstawie listu motywacyjnego. Zdaniem Konstancji Zyzik jest to jeden z powodów, dla których pracodawcy coraz częściej rezygnują z wymogu przysyłania listów. Wiele informacji o kandydatach można też uzyskać z formularzy aplikacyjnych. Procesy rekrutacyjne są często wieloetapowe i dzięki temu można przeprowadzić efektywną selekcję – argumentuje przedstawicielka Grupy Pracuj. Co robi wrażenie, a co odstrasza? Jeżeli więc w ofercie pracodawca nie zaznaczył, że oczekuje od nas listu motywacyjnego, nie bądźmy nadgorliwi i poprzestańmy na starannie przygotowanym CV. Ale kiedy ubiegamy się o stanowisko, na które firma wymaga listu motywacyjnego – porządnie odróbmy „zadanie domowe”! W przeciwnym razie możemy oblać „egzamin” u przyszłego pracodawcy. Konstancja Zyzik radzi, jak poprawnie przygotować list - oto 5 porad: 1. Spersonalizuj list Na wstępie zaznacz, do kogo kierujesz list. To może być np. dział HR albo dyrektor działu, w którym chcesz pracować. Kontakt do adresata dokumentów aplikacyjnych powinien być dołączony do oferty pracy. BŁĄD: Pamiętaj, że pośpiech i brak staranności podczas pisania i wysyłania listów może definitywnie przekreślić Twoje szanse na pracę. Jeśli wysyłasz listy do różnych firm, zadbaj o zmianę adresatów – kopiowanie i wysyłanie „przez przypadek” listu do firmy X z nagłówkiem do firmy Y dyskwalifikuje Cię już na starcie. 2. Poinformuj, skąd wiesz o ofercie Na początku listu zamieść również informację, z jakiego źródła dowiedziałeś się o ofercie (np. firmowa strona www, zakładka kariera, ogłoszenie na itd.) 3. Wyjaśnij, dlaczego TA firma W dalszej części uargumentuj, dlaczego starasz się o posadę u danego pracodawcy. Możesz powołać się na informacje, które przeczytałeś na stronie internetowej firmy, np. o wartościach firmy, które są zgodne z Twoimi lub o tym, że firma należy do liderów branży, jest rozpoznawalną i wiarygodną marką, a Tobie zależy na identyfikacji z nią, że dba o rozwój pracowników, oferuje nowoczesne narzędzia i innowacyjne zadania, a Ty tak sobie wyobrażasz swoją ścieżkę itd. Wyjaśnij, dlaczego chcesz pracować na danym stanowisku, co cenisz w swoim zawodzie. Jeśli zmieniasz branżę – również wytłumacz, dlaczego Ci na tym zależy. 4. Wyjaśnij, dlaczego TY Teraz przyszedł czas, aby przedstawić swoją kandydaturę. W poprzednim akapicie wyjaśniłeś, dlaczego chcesz pracować w danej firmie, ale w kolejnym musisz przekonać, że będziesz właściwą osobą na właściwym miejscu i że pracodawca będzie zadowolony, jeśli zaoferuje Ci pracę. Musisz posłużyć się takimi argumentami, dzięki którym czytający list pomyśli, że wiele zyska zatrudniając właśnie Ciebie. BŁĄD: Nie powielaj informacji z CV. Nawiązuj do nich, ale nie powtarzaj. Nie zapisuj „litanii” epitetów, które podkreślą, jaki jesteś fantastyczny. Zamiast pisać, że jesteś sumienny, pracowity czy kreatywny – posłuż się konkretnymi przykładami, które udowodnią, ,że tak faktycznie jest. Przywołaj konkretne sytuacje zawodowe, zadania, projekty, doświadczenia, w których wykorzystałeś kompetencje kluczowe dla stanowiska, o które się teraz ubiegasz. 5. Zakończ profesjonalnie Na koniec wyraź swoją nadzieję na możliwość spotkania z potencjalnym pracodawcą. Nie kopiuj. Mów o sobie O ile zwroty grzecznościowe i „formułki” na wstępie i zakończeniu są w listach mile widziane, a struktura listu rządzi się pewnymi regułami, o tyle schematyczne powielanie „gotowców” budzi niesmak. Zamiast więc naśladować i posługiwać się utartymi frazami, skoncentruj się na zawartości listu. Zadbaj, aby była wiarygodna oraz przekonująca i faktycznie odnosiła się do Twoich doświadczeń. Wyobraź sobie, że list jest opowieścią o Twoim życiu zawodowym, a jednocześnie nienachalną reklamą, dzięki której pracodawca będzie chciał Ci odpowiedzieć i zaprosić do bliższego poznania. Z takim nastawieniem od razu staranniej przyłożysz się do zadania. A Wam co sprawia największy problem w napisaniu listu? A może uważacie, że i tak nikt go nie czyta i nie inwestujecie czasu w jego przygotowanie?

List motywacyjny to także okazja do pokazania, co nas motywuje i dlaczego chcesz pracować w danej firmie. Warto opisać, co Cię przyciąga w branży, jakie cele chcesz osiągnąć w swojej karierze i dlaczego uważasz, że firma, do której aplikujesz, jest idealnym miejscem do realizacji Twoich ambicji.

^{List motywacyjny do w nim umieścić? Temat Sztuki Walki List motywacyjny do w nim umieścić?Nie chodzi mi o to jak go napisać,ale jakie powody chęci przystąpienia do wojska podać :) Odpowiedzi: 5 Ilość wyświetleń: 11578 Data: 9/27/2011 10:39:26 AM Liczba szacunów: 2}

Nauczyciel przedszkola - zawód, wynagrodzenie (CV + list motywacyjny) Przyjmuje się, że najważniejszym okresem w życiu dziecka jest wiek 3 – 6 lat. W dzisiejszych czasach rzadko które dziecko w tym wieku ma to szczęście spędzać ten czas wyłącznie z mamą lub tatą.Ważną osobą w ich życiu staje się więc nauczyciel przedszkola.

Strażnik więzienny w swojej pracy odpowiada głównie na utrzymanie spokoju i porządku w miejscach, gdzie przebywają osoby pozbawione wolności. Pozostałe zadania, jakie są spotykane w codziennej pracy funkcjonariusza służby więziennej to: obserwacja osób pozbawionych wolności, reagowanie na wszelkie przejawy agresji lub przemocy ze strony osób pozbawionych wolności, niedopuszczenie do buntu lub ucieczki z zakładu penitencjarnego, przeszukiwanie celi, osób aresztowanych oraz pozbawionych wolności, udzielanie odpowiedzi na wszelkie pytania osób pozbawionych wolności, nadzór uwięzionych podczas spacerów oraz innych zajęć. Charakter pracy na opisywanym stanowisku jest zespołowy. Strażnik więzienny pracuje głównie w areszcie śledczym lub więzieniu. Swoją pracę wykonuje również poza aresztem śledczym lub więzieniem. W swojej pracy jest narażony na hałas oraz zmienność temperatury. Osoba pracująca na tym stanowisku musi umieć podejmować szybkie i trafne decyzje. Dodatkowo osoba na tym stanowisku musi być stabilna emocjonalnie oraz odporna psychicznie. Rozpoczęcie pracy w zawodzie. W celu rozpoczęcia pracy w zawodzie należy posiadać przynajmniej wykształcenie średnie. Jednostka penitencjarna kieruje kandydata do pracy na specjalistyczny kurs, który kończy się egzaminem. Po pozytywnym zdaniu egzaminu dana osoba zostaje przyjęta do pracy. Kandydat w celu przyjęcia do pracy musi przejść specjalistyczne badania, testy psychologiczne, mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej, być osobą nie karaną i wolną od jakichkolwiek uzależnień. Stanowisko strażnika więziennego jest dostępne dla osób do 35 roku życia. Awans w ramach zawodu. Osoba pracująca na opisywanym stanowisku może awansować na strażnika starszego, oddziałowego, starszego oddziałowego, pomocnika zastępcy dowódcy zmiany oraz dowódcy zmiany. Awans zawodowy jest powiązany wraz z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. Zdobycie wyższego wykształcenia umożliwia awans na stanowisko kierownika działu ochrony oraz inspektora działu ochrony.

wzory dokumentów w zakresie zawiadamiania o wyłączeniu z urzędu od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny, występowania z wnioskami o wyłączenie od tego obowiązku oraz zawiadamiania o ustaniu przyczyn przedmiotowego wyłączenia. Jako właściwego do wyłączenia w przypadku

List motywacyjny List motywacyjny jest jednym z podstawowych dokumentów aplikacyjnych przy ubieganiu się o pracę. Celem autora listu motywacyjnego jest zainteresowanie potencjalnego pracodawcy swoją osobą. Taki dokument odgrywa bardzo ważną rolę w każdym procesie rekrutacyjnym, ponieważ bardzo często stanowi podstawę do oceny kandydata przez pracodawcę. Każda zawarta w treści listu motywacyjnego informacja powinna być dobrze dobrana oraz odpowiednio wyeksponowana. Istotne jest również to, aby autor danego listu motywacyjnego modyfikował jego treść pod kątem stanowiska, o które się ubiega. Częstym błędem poszukujących pracy jest bowiem to, że dysponują tylko jednym wzorem listu motywacyjnego, który wysyłają potencjalnym pracodawcom, niezależnie od tego, na jakie stanowisko aplikują. List motywacyjny powinien być napisany w taki sposób, aby zawarte w jego treści argumenty przekonały pracodawcę, że autor listu jest najlepszym kandydatem na oferowane stanowisko pracy. Powinien także korespondować z treścią CV danej osoby. Ważne jest to, aby list motywacyjny nie stanowił swego rodzaju streszczenia, czy też nie powielał dosłownie informacji, które zostały już wcześniej wyłuszczone w CV. CV List motywacyjny Znajomość języka i stopień zaawansowania Doświadczenie w komunikacji w języku obcym (jeśli posiadamy) Odbyte kursy i szkolenia z pełnymi nazwami Opis umiejętności i doświadczeń nabytych w pracy i na szkoleniach (jeśli są kluczowe dla oferty) Stanowisko kierownicze Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, osiągnięcia na stanowisku. Znajomość pakietu Office Nie opisujemy Prawo jazdy i kategoria Nie opisujemy Rozróżnienie tych dwóch kategorii dokumentów aplikacyjnych, a więc CV oraz listu motywacyjnego, nie jest przypadkowe. Treść wspomnianych dokumentów powinna być zupełnie inna, gdyż spełniają one odmienne funkcje. W treści CV należy szczegółowo wymienić dotychczasowe doświadczenie, wykształcenie, posiadane umiejętności oraz kompetencje i zainteresowania danej osoby. W liście motywacyjnym natomiast opisujemy osiągnięcia zawodowe, wzmiankując tylko o doświadczeniach, które mogą nam się przydać w pracy, na którą aplikujemy. List ma bowiem stanowić odpowiedź na pytanie, dlaczego dany kandydat najlepiej nadaje się do pracy na stanowisku, na które aplikuje. Jak stworzyć dobry list motywacyjny? Jeżeli zamierzasz zmienić pracę i doskonale wiesz, dla której firmy chciałbyś pracować, to powinieneś przygotować komplet dokumentów aplikacyjnych. CV jest podstawą, drugim często wymaganym dokumentem jest list motywacyjny. Nie ma wzoru dobrego listu motywacyjnego. Co prawda, w sieci można znaleźć wiele przykładów, ale niekoniecznie są one dobre. Starając się o pracę w firmie, która aktualnie nie ma wolnych etatów, powinieneś wykazać się nie tylko kreatywnością, lecz przede wszystkim udowodnić, że jesteś osobą, która może przyczynić się do jej dalszego rozwoju. Zastanawiasz się jak napisać list motywacyjny? Szukasz przykładów dobrego listu motywacyjnego? Poniżej znajdziesz wskazówki, jak samodzielnie lub z pomocą wzoru przygotować profesjonalny i skuteczny dokument. Tworząc list motywacyjny, powinieneś skupić się na opisaniu swoich osiągnięć zawodowych i wskazać, co możesz zrobić dla firmy. Twoje zadanie jest o tyle łatwiejsze, że prawdopodobnie znasz przedsiębiorstwo, na pracy w którym Ci zależy. Pamiętaj, że taki list motywacyjny powinien być spersonalizowany. Zaznacz więc, do kogo kierujesz list. Może to być dyrektor firmy, kierownik działu, w którym chcesz pracować albo dział HR, jeśli firma go posiada. W liście najczęściej zaznacza się, gdzie znalazło się ogłoszenie – jeśli więc odpowiadasz na ofertę z gazety, napisz o tym, jeśli natomiast aplikujesz mimo braku ogłoszenia, z tego względu, że pragniesz w tej firmie pracować – opisz swoje powody. Rozpocznij od dokładnego prześledzenia ogłoszenia o pracę, na które planujesz odpowiedzieć. Jest ono kluczem do zainteresowania osoby, która prowadzi proces rekrutacyjny. Dobry list motywacyjny to list rzeczowy, bez zbędnego „lania wody” i powtarzania treści krążących po Internecie. Z ogłoszenia pracodawcy dowiesz się podstawowych kwestii: wymagań, zakresu obowiązków, wykazania się poszczególnymi kompetencjami miękkimi, ale także najczęściej poznasz nazwę firmy bądź chociaż branżę. Te wszystkie informacje pozwolą Ci na skonstruowanie listu motywacyjnego, który będzie interesujący dla rekrutera i wyróżni Cię na tle innych kandydatów. Pamiętaj, że nadrzędnym celem jest przekonanie potencjalnego pracodawcy, że jesteś osobą, której poszukują. Musisz więc w liście odpowiednio sprzedać swoją kandydaturę. Pamiętaj jednak, aby nadmiernie sobie nie słodzić, ani też nie obiecywać rzeczy, których nie możesz zrealizować. Zakończenie listu motywacyjnego powinno być takie, aby wskazywało na to, co możesz wnieść do firmy i zaznaczało, że masz nadzieję na udział w dalszych etapach rekrutacji. Dobry list motywacyjny ma estetyczny i spójny wygląd. Nie mogą w nim pojawiać się błędy, a szata graficzna powinna nawiązywać do tej z CV. Tworząc swoje dokumenty aplikacyjne możesz więc skorzystać z kreatora listu motywacyjnego albo dowolnego programu graficznego. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że Twoje dokumenty ze sobą współgrają. Narzędzie kreatora listu motywacyjnego ma też tę zaletę, że porządkuje odpowiednio informacje o Tobie, a zatem jest niemal pewne, że nie zapomnisz w dokumencie wspomnieć o najistotniejszych faktach, a ponadto dowiesz się jak powinno wyglądać rozpoczęcie oraz zakończenie listu motywacyjnego. Pamiętaj! Najpierw przygotuj i dostosuj CV do konkretnej oferty Przeanalizuj ogłoszenie i dowiedz się więcej o pracodawcy Napisz list motywacyjny, który współgra z CV i idealnie odpowiada na potrzeby rekrutera List motywacyjny o pracę powinien wyjaśniać osobie przeglądającej Twoją aplikację, dlaczego właśnie u nich chcesz pracować. Nie wchodzi więc w grę stworzenie jednego, uniwersalnego listu motywacyjnego! Warto tutaj nieco wychwalić firmę – na przykład, że należy do liderów branży, jest rozpoznawalna, że się z identyfikujesz z jej misją, że jest atrakcyjnym pracodawcą itp. W tym miejscu przedstaw swoją kandydaturę – opowiedz o swoich osiągnięciach, uzupełnij informacje z CV (ale ich nie powielaj!) i wspomnij, co chciałby osiągnąć dzięki pracy w tej firmie. Na końcu wyraź swoją nadzieję na możliwość rozmowy z potencjalnym pracodawcą. W miarę możliwości nie powielaj dosłownie gotowców, wykaż się kreatywnością! Czy list motywacyjny można wysłać tylko w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę? Dla wielu osób list motywacyjny wydaje się być zbędnym elementem dokumentów aplikacyjnych. To duży błąd. Choć nie zawsze pracodawcy go wymagają, to jednak jest to pismo, które może pomóc w staraniach o pracę. Zdarza się, że osoby nie wiedząc jak pisać list motywacyjny, sięgają po gotowe wzory, zamieszczone w sieci. Nie jest to najlepszy pomysł. Taki list motywacyjny nie będzie dostatecznie spersonalizowany. W dokumencie tym masz przecież wypromować siebie, jako przykładnego pracownika, a nie przedstawić znajomość zwrotów, które niczego nie wnoszą. Oczywiście listy motywacyjne mają drugorzędne znaczenie w ubieganiu się o pracę – najważniejsze są bowiem Twoje doświadczenia zawodowe, wykształcenie oraz umiejętności, jakie posiadasz, a o tym pracodawca może już dowiedzieć się z CV. Niemniej, list motywacyjny jest doskonałym uzupełnieniem tego dokumentu, dlatego dobrze jest wiedzieć, jak pisać list motywacyjny, aby nie popełnić częstych błędów, które przytrafiają się kandydatom. List motywacyjny nie zawsze należy przygotować wyłącznie w odpowiedzi na interesujące ogłoszenie o pracę. Zdarza się, że ten dokument przygotowują osoby zainteresowane pracą dla danej firmy, nawet gdy nie organizuje ona rekrutacji. Taki krok może być skuteczny, zwłaszcza gdy kandydat doskonale wie, co może zaoferować firmie i jest świadom swoich umiejętności. Musisz więc wiedzieć, co możesz wnieść do firmy, gdy zostaniesz zatrudniony. Skoro pracodawca nie rekrutuje akurat nowych osób, to takie pytanie z pewnością pojawi się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Dobrze, aby odpowiedź znalazła się również w przygotowanym przez Ciebie liście motywacyjnym. Czy list motywacyjny ma znaczenie w rekrutacji? Izabela Foltyn, Wielu kandydatów uważa, że rekruterzy nie czytają listów motywacyjnych. Pamiętajmy jednak, że jeśli pracodawca wymaga tego dokumentu w aplikacji, jest to uzasadnione. Pominięcie tego wymogu i wysłanie tylko CV, bądź przygotowanie listu motywacyjnego niedbale, schematycznie i bez przekonania, z pewnością nie przybliży nas do zdobycia wymarzonej pracy. Wysiłek i czas włożony w odpowiednie przedstawienie swoich możliwości zawodowych są doceniane i świadczą o profesjonalnym podejściu kandydata. Jak pisać list motywacyjny, gdy nie jest on odpowiedzią na ogłoszenie? W takiej sytuacji trudno, aby w jego treści odnieść się do informacji zawartych w ogłoszeniu. W związku z tym wykaż się wiedzą o przedsiębiorstwie, jego potrzebach oraz odpowiednio zaprezentuj swoją kandydaturę. Nie sprawdzą się tu uniwersalne formułki czy wymienianie cech charakteru – trzeba mieć solidne argumenty. Twoją kartą przetargową są indywidualne umiejętności i doświadczenia. Wykorzystaj je, aby zaciekawić potencjalnego pracodawcę i przekonać, do zatrudnienia właśnie Ciebie – nawet jeśli myślał, że ma już skompletowaną załogę. Wzór listu motywacyjnego W prawidłowo przygotowanym wzorze listu motywacyjnego powinien znaleźć się określony rodzaj informacji. Zaleca się, aby struktura takiego listu wyglądała następująco: dane osobowe aplikanta, miejsce i data sporządzenia listu, dane adresowe oraz nr telefonu aplikanta, oznaczenie adresata listu (np. nazwa firmy, kierownik danego zespołu), wstęp (np. określenie w jego treści, na jakie ogłoszenie o pracę odpowiada autor), krótkie przedstawienie aktualnej sytuacji zawodowej i życiowej (najlepiej przystające do realiów pracy na stanowisku, na którym chce pracować autor listu), podkreślenie, że aplikant spełnia wszelkie zawarte w ogłoszeniu kryteria, argumenty dodatkowe, potwierdzające, że aplikant w istocie jest najlepszym kandydatem do rozpoczęcia pracy na danym stanowisku, prośby, np. o możliwość wykazania się na danym stanowisku pracy, czy też prośba o możliwość spotkania, formuła końcowa, czyli podsumowanie listu np. prośbą o pozytywne rozpatrzenie kandydatury. List motywacyjny, zawierający ww. elementy zdecydowanie nie będzie tylko powielaniem zawartych w CV informacji. Będzie stanowił atrakcyjną dla pracodawcy prezentację aplikanta jako odpowiedniej do zatrudnienia na danym stanowisku osoby. Istotne jest także to, aby list motywacyjny miał następujące cechy: odpowiednia długość – nie powinien być dłuższy, niż strona A4, pisanego komputerowo tekstu, prawidłowa treść – nie może stanowić powielania zawartych w CV informacji, głównym elementem listu mają być argumenty, które przekonają potencjalnych pracodawców, że autor listu idealnie nadaje się do rozpoczęcia pracy na stanowisku, na które aplikuje, tematyka powiązana z ogłoszeniem o pracę – list ma być napisany zawsze, jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie o pracę, kreatywność – warto zadbać o to, aby treść listu była entuzjastyczna oraz, aby odpowiednio eksponowała energię, zapał i motywację piszącego do pracy. List Motywacyjny – przykłady Kluczowe podczas tworzenia listu motywacyjnego jest uwzględnienie ww. wytycznych. Warto zatem przeanalizować właściwą konstrukcję takiego listu na praktycznym przykładzie. Idąc tym tropem, w liście motywacyjnym osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. reklamacji w firmie pożyczkowej, poza danymi osobowymi aplikanta, miejscem i datą oraz danymi kontaktowymi, należy zamieścić: oznaczenie adresata listu (np. Dział Reklamacji i Zażaleń firmy pożyczkowej XYZ), wstęp: „W odpowiedzi na Państwa ogłoszenie z dnia 10 maja 2019 r., opublikowane na portalu XYZ w sprawie poszukiwania specjalisty ds. reklamacji, kieruję niniejszy list przewodni […]”, krótkie przedstawienie aktualnej sytuacji zawodowej i życiowej: „Zdecydowałem się ubiegać o zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. reklamacji w Państwa firmie, ponieważ posiadam wykształcenie kierunkowe. Jestem absolwentem studiów finansowych i bankowych, ukończyłem także wiele kierunkowych kursów w tej dziedzinie. Dotychczas zajmowałem się rozpatrywaniem reklamacji i zapytań Klientów w centrali dużego Banku XYZ. Nadal chcę kontynuować swoje działania w tej właśnie dziedzinie […]”, wskazania, że i w jaki sposób aplikant spełnia kryteria zawarte w ogłoszeniu dla osób ubiegających się o pracę na danym stanowisku: „Uważam, że spełniam wszystkie Państwa kryteria, stawiane przyszłemu pracownikowi na stanowisku specjalisty ds. reklamacji. Mianowicie; jak wspominałem, posiadam wykształcenie kierunkowe oraz szeroką wiedzę o produktach pożyczkowych. Mam doświadczenie w dziedzinie rozpatrywania reklamacji konsumentów. Jestem samodzielny, zadaniowy, zdyscyplinowany. Znam techniki tworzenia skutecznych odpowiedzi na pisma reklamacyjne Klientów. Potrafię w sposób pisemny wyjaśniać Klientom nawet najbardziej zawiłe zagadnienia […]”, argumenty dodatkowe, potwierdzające, że aplikant to rzeczywiście osoba, najlepiej nadająca się do rozpoczęcia pracy na danym stanowisku, np.: „Jestem zdeterminowany do dalszego rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji na potrzeby pracy zawodowej. Takie działania podejmuję również obecnie. Jestem w trakcie kursu, dotyczącego standardów pisania korespondencji urzędowej, a także ochrony danych osobowych po wprowadzeniu RODO. Jestem przekonany, że wiedza nabyta w trakcie tych szkoleń może mieć wymierny wpływ na moją pracę w dziedzinie rozpatrywania reklamacji […]”, prośby, np. prośba o umożliwienie wykazania się na danym stanowisku, czy też prośba o możliwość spotkania, np.: „Bardzo chętnie opowiem więcej o moim dotychczasowym doświadczeniu i determinacji do rozpoczęcia z Państwem współpracy w trakcie rozmowy bezpośredniej […]”, formuła końcowa, np. podkreślenie, że autor listu uprzejmie prosi o pozytywne rozpatrzenie jego aplikacji na dane stanowisko, np.: „Mam nadzieję, że moja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie […]”. List motywacyjny – uwaga na formatowanie! Jednym z gorszych błędów jest niepoprawne formatowanie listu motywacyjnego lub niepoprawna kompozycja. List motywacyjny powinien składać się, jak każdy inny list, ze wstępu, rozwinięcia i zakończenia. Poprawne formatowanie może ułatwić pracodawcy sprawne odnalezienie się w tekście. Dobrym pomysłem jest wymiarowanie tekstu oraz wyróżnieniu słów kluczowych. Pamiętaj o poprawnym adresowaniu listu oraz wpisaniu miejscowości i daty. Zainteresuj swojego pracodawcę i postaraj się użyć zwrotów i argumentów oddziałujących na emocje. Unikaj zbyt osobistych ucieczek – słaba sytuacja rodzinna nie jest dobrym pomysłem na wykorzystanie jako główny argument do zdobycia pracy. Świadczyć może w oczach pracodawcy o braku profesjonalizmu. List motywacyjny – elementy, które warto zmodyfikować CV i list motywacyjny to podstawowe dokumenty, które przygotowujemy chcąc otrzymać lub zmienić pracę. O ile CV to po prostu spisanie, najczęściej w porządku chronologicznym, podstawowych informacji o sobie i swoim doświadczeniu zawodowym, o tyle list motywacyjny to dokument, w którym „sprzedajemy” siebie. Wiele osób twierdzi, że to forma reklamy. Jeżeli będzie udana, to rekruter zainteresuje się kandydatem i będzie chciał go lepiej poznać. Niestety – nie znajdziesz tutaj kolejnego gotowego szablonu. Dowiesz się jednak, jak skroić wzór na swoją miarę, a później dopasowywać go do potrzeb poszczególnych firm. Nie jest bowiem możliwe, a przynajmniej nie jest wskazane, aby przesyłać do różnych firm jeden, niespersonalizowany list motywacyjny. Nie oznacza to jednak, że musisz do każdej wysyłanej aplikacji tworzyć odrębny list. Wystarczy, że w dokumencie zmienisz adresata, a w treści dopasujesz akapity do profilu firmy oraz uwzględnisz tam swoje doświadczenia i umiejętności, zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawcy. W tym celu możesz też skorzystać z kreatora listu motywacyjnego. Co to oznacza w praktyce? Prezentujemy przykłady: Dane ogłoszenie zawiera informacje: od kandydata oczekujemy doświadczenia na stanowisku managera, znajomości języka angielskiego i niemieckiego oraz pełnej dyspozycyjności. Co napisać w liście motywacyjnym? Warto zaznaczyć fakt zatrudnienia na stanowisku managera np. w hotelu X i sprecyzować zakres obowiązków oraz umiejętności, jakie nabyłeś (np. znajomość programu komputerowego, obsługa social media, odbyte szkolenia). Swoją znajomość języków możesz podeprzeć informacją o certyfikatach, odbytych stażach zagranicznych albo poinformować, że jesteś silnie zmotywowany do kontynuacji nauki i chcesz się w tej kwestii koniecznie o swojej dyspozycyjności – np. o tym, że Twój obecny stosunek pracy wygasa za miesiąc i od tej pory pozostajesz bez zobowiązań, a dodatkowo posiadasz prawo jazdy i pojazd, dzięki którym Twoja dyspozycyjność i mobilność są niemal nieograniczone. Ważne, aby napisać prawdę! Dane ogłoszenie zawiera informacje: kandydat powinien posiadać doświadczenie w obsłudze klienta, rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność obsługi kasy fiskalnej. Wykształcenie o profilu handlowym mile widziane. Co napisać w liście motywacyjnym? Jeśli posiadasz wykształcenie handlowe, napisz o tym – pamiętaj jednak, by nie było to powielenie CV. Warto więc napisać, czego nauczyłeś się w szkole i co wyróżnia Cię spośród pozostałych kandydatów (którzy uczyli się w innych szkołach albo nie mają takiego wykształcenia).Wskaż swoje mocne strony w zakresie kompetencji miękkich, predyspozycje do pracy z klientami, a także powiedz potencjalnemu pracodawcy co zyska, zatrudniając Ciebie – np. pracownika, który potrafi zaangażować i zmotywować zespół do działania, który punktualnie przybywa do pracy i nie boi się nowych wyzwań. Powiedz także o swoich ambicjach i oczekiwaniach – np. że pracując w danej firmie, masz nadzieję na rozwój i nabranie doświadczenia w branży, dzięki pracy w firmie o tak bogatym doświadczeniu na rynku Wspomnij również o umiejętności obsługi kasy fiskalnej, bądź chęci nauki, gdyż szybko chłoniesz wiedzę. Postaw na szczerość i otwartość, a pracodawca z pewnością to doceni. Przydatne zwroty w liście motywacyjnym – zbuduj profesjonalny wizerunek Zabierając się do pisania listu motywacyjnego, pamiętaj o odpowiedniej konstrukcji i użyciu kluczowych słów. Na końcu zadbaj o estetykę i przejrzystość. Zanim zaczniesz pisać, przemyśl, kto jest Twoim odbiorcą, użyj odpowiedniego zwrotu grzecznościowego, a następnie, używając odpowiednich słów odpowiadaj na potrzeby swojego pracodawcy. Nie zapomnij nawiązać do tego, w jaki sposób dowiedziałeś się o rekrutacji. Możesz wykorzystać poniższe przydatne sformułowania: W związku z umieszczeniem przez Państwa oferty w… / W nawiązaniu do Państwa ogłoszenia zamieszczonego w… zwracam się̨ z uprzejmą prośbą o rozpatrzenie mojej kandydatury na stanowisko / Będę wdzięczny za rozpatrzenie mojej kandydatury Praca w Państwa firmie będzie dla mnie… / Możliwość pracy z Państwa zespołem jest dla mnie okazją… Moje obowiązki na tym stanowisku obejmowały… / W poprzedniej pracy nabyłem umiejętności… Do moich zainteresowań należą… / Moje główne zainteresowania to… Mam nadzieję, że będę mógł lepiej przedstawić moje kwalifikacje na rozmowie o pracę / Z przyjemnością zaprezentuję swoje umiejętności na rozmowie kwalifikacyjnej Opowiedz zwięźle o swoim doświadczeniu zawodowym – jeżeli jesteś absolwentem/absolwentką studiów – napisz to. Nie zapomnij wspomnieć o tym, jakie kompetencje pozwoliło Ci rozwinąć dotychczas zajmowane stanowisko. Wyraź chęć odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, a nawet przypomnij w tym samym zdaniu swój numer telefonu – to przekona pracodawcę, że jesteś zdecydowany i zależy Ci na tym stanowisku. Power verbs – wykorzystaj słowa kluczowe w liście motywacyjnym Samo pisanie o „braniu w czymś udziału” lub „robieniu” czegoś nie jest jednoznaczne z tym, że posiadamy dane kompetencje. Jeśli doświadczenie w pracy pozwoliło nam uzyskać jakieś umiejętności, warto to podkreślić. Pamiętaj, słowa kluczowe należy dobierać pod kątem wymaganych przez pracodawcę na danym stanowisku kompetencji. Jeśli tylko wyrażenia są adekwatne do naszych obowiązków, warto używać tych precyzyjnych i branżowych, jak: zarządzałem, osiągnąłem, kreowałem, rozwinąłem, wdrożyłem, prezentowałem, organizowałem, zoptymalizowałem, analizowałem, inicjowałem, zrealizowałem, koordynowałem itp. Dokładnie sprawdź w ogłoszeniu, jakiego pracownika poszukuje Twój potencjalny pracodawca, a następnie użyj słów kluczowych w swoim liście motywacyjnym. Podaj przykłady sytuacji wykorzystania kompetencji miękkich, np. komunikatywności w języku angielskim lub umiejętności twardych, jak zdolność używania konkretnego programu. Dodatkowym wzmocnieniem dla słów kluczowych będzie ich uwypuklenie graficzne przez pogrubienie. Dobrze przygotowane CV i list motywacyjny są Twoją wizytówką w kontakcie z przyszłym pracodawcą i mogą zdecydować, czy zostaniesz zaproszony do kolejnych etapów rekrutacji. Słowa kluczowe opisujące doświadczenie: zarządzałem, osiągnąłem, kreowałem, rozwinąłem, wdrożyłem, prezentowałem, organizowałem, zoptymalizowałem, analizowałem, inicjowałem, zrealizowałem, koordynowałem… Błędy w liście motywacyjnym – jak ich uniknąć? List motywacyjny to bardzo ważny dodatek do CV, który niestety jest coraz częściej przez nas lekceważony. Niesłusznie wydaje nam się, że pracodawca nie spojrzy na nasz list, a CV czyta wyłącznie pobieżnie. Prawda jest jednak taka, że prawidłowo przygotowany list motywacyjny może zwiększyć nasze szanse na znalezienie pracy. To pewnego rodzaju wizytówka naszych umiejętności świadczy o skrupulatności czy profesjonalizmie. Na co warto uważać? listu motywacyjnego nie powinno się pisać z marszu. Zanim go napiszesz, przygotuj sobie plan ramowy uwzględniający to, co chcesz przekazać rekruterowi. Pokaż, że spełniasz wymagania przedstawione w ofercie pracy. Pisz językiem korzyści, ale nie przesadzaj ze zbyt długimi opisami swoich zalet. Nie popełniaj błędów językowych i interpunkcyjnych – jeżeli nie jesteś pewien, czy poprawnie napisałeś list, poproś o sprawdzenie osobę, która ma kompetencje, by to zrobić. List motywacyjny powinien być zwięzły i poprawnie zredagowany. Zbyt rozwlekła treść czy lanie wody mogą sprawić, że Twoja kandydatura zostanie odrzucona. Jeżeli korzystasz z gotowego szablonu, sprawdź, czy usunąłeś wszystkie podpowiedzi i zbędne informacje, które znajdowały się w tekście głównym, nagłówku adresata lub komentarzach. Zakończenie listu motywacyjnego Tutaj również nie podamy gotowego zakończenia. Wskażemy Ci natomiast, co możesz napisać, by zwiększyć swoje szanse na kontynuację procesu rekrutacji. Skuteczne zakończenie list motywacyjnego nie tylko Cię wyróżni, ale również pokaże pracodawcy Twoje umiejętności – kreatywnego, a zarazem profesjonalnego podejścia do aplikacji na dane stanowisko. Twoje zaangażowanie i poświęcony czas z pewnością zostaną dostrzeżone. Dobry list motywacyjny powinien mieć dobre zakończenie. Istnieją różne możliwości napisania zakończenia listu motywacyjnego. Jedną z nich jest zachęta pracodawcy, aby do Ciebie zadzwonił. Jak to zrobić? Na przykład, mówiąc o tym, że podczas rozmowy przedstawisz swoje portfolio (np. zrealizowane zlecenia, teksty czy kampanie reklamowe – w zależności od branży) albo opowiesz o posiadanych kwalifikacjach. Kolejny sposób na zakończenie listu motywacyjnego to swego rodzaju obietnica tego, co zamierzasz dokonać, gdy dostaniesz daną posadę – np. będziesz gotów na podjęcie dodatkowych kursów. Możesz również zakończyć list podkreśleniem swoich umiejętności. Pozostawisz wówczas wrażenie, że jesteś świadomym własnych zalet i pewnym siebie kandydatem. Jednym z najbardziej intrygujących rozwiązań jest przekazanie pracodawcy rozwiązania problemu – np. jeśli firma na swojej stronie internetowej prezentuje nie najciekawszą szatę graficzną, a Ty aplikujesz na stanowisko grafika, możesz zaznaczyć tam swoje sugestie odnośnie nowej identyfikacji wizualnej albo wysłać próbkę swoich projektów. Pamiętaj – kreatywność jest w cenie! List motywacyjny szablon Samodzielne napisanie spełniającego standardy listu motywacyjnego bywa trudne. Wiele osób wskazuje na problemy z zachowaniem odpowiedniej struktury takiego listu, a także z właściwym formułowaniem argumentów, jakie powinny się w nim znaleźć. Inni zaś są zdania, że istnieje pewien określony model tworzenia idealnych listów motywacyjnych. Najbardziej bezpiecznym rozwiązaniem wydaje się więc skorzystanie z dostępnego szablonu listu motywacyjnego. Takie szablony są ogólnodostępne oraz dostosowane do specyfiki różnych stanowisk pracy. Nad przygotowaniem poszczególnych wzorów listów motywacyjnych czuwa zazwyczaj sztab ekspertów. W ich gronie znajdują się tacy profesjonaliści jak: psychologowie pracy, specjaliści do spraw rekrutacji i zatrudnienia, a czasami eksperci w danej dziedzinie, legitymujący się bogatym doświadczeniem w zakresie procesów rekrutacyjnych w branżach, takich jak finanse, medycyna, energetyka, administracja itp. Skorzystanie z gotowego szablonu listu motywacyjnego ma zatem wiele zalet. Pierwsza z nich to pewność, iż użyty do procesu rekrutacyjnego list będzie zgodny z obowiązującymi standardami. Posłużenie się przygotowanym przez fachowców wzorem listu motywacyjnego znacznie zwiększa prawdopodobieństwo tego, że kandydat zostanie zaproszony przez pracodawcę do kolejnego etapu rekrutacji. Rozwiązanie takie zapobiega również przygotowaniu błędnie skonstruowanego listu motywacyjnego, a więc na przykład takiego, zawierające informacje tożsame z tymi, umieszczonymi w CV. List motywacyjny DOC Z uwagi na specyfikę zawartych w liście motywacyjnym informacji, dostępne do pobrania szablony są zwykle przygotowane w arkuszu tekstowym. Pozwala to na samodzielną edycję oraz na wprowadzenie danych osobowych kandydata, który pobrał wzór. Przygotowane w wersji doc. wzory listów motywacyjnych są łatwe do zsynchronizowania ich treści z potrzebami konkretnej osoby. Treść można szybko uzupełnić o dodatkowe informacje na własnym komputerze. Pobranie gotowej wersji szablonu listu motywacyjnego oraz samodzielne uzupełnienie jego treści stanowi obecnie najszybszy, a jednocześnie najbezpieczniejszy sposób przygotowania dokumentu. Korzystając z takiego rozwiązania, warto oczywiście zadbać o to, aby ostateczna treść listu motywacyjnego była spójna z zawartymi w CV informacjami, obejmującymi rzeczywiste dane o zatrudnieniu, umiejętnościach i kompetencjach autora listu. Jeśli w pobranym szablonie brakuje pewnych informacji, które są atutem danej osoby, warto samodzielnie rozbudować i zmienić treść listu motywacyjnego. Przy korzystaniu z danego szablonu listu motywacyjnego nie warto jednak naruszać jego ogólnej formuły oraz kształtu zastosowanych zapisów. Należy bowiem pamiętać, że dana forma przykładowego listu motywacyjnego została opracowana przez specjalistów. List motywacyjny spełnia wiele istotnych w procesie rekrutacyjnym funkcji. Warto skorzystać z ogólnodostępnych formularzy listów, aby uniknąć powtarzających się często błędów, wypełnić wzór indywidualnymi treściami, a w efekcie stworzyć przekonujący list motywacyjny, który otworzy drogę do pracy na wymarzonym stanowisku. Wysłać pocztą czy zanieść? Jeżeli nie odpowiadasz na ogłoszenie o pracę, to najlepiej, abyś samodzielnie zaniósł swoje dokumenty aplikacyjne. W ten sposób możesz od razu spotkać się z właścicielem firmy. Z pewnością wzbudzisz zaciekawienie, bo wciąż do rzadkości należą sytuację, gdy do zakładu pracy dokumenty aplikacyjne składa osoba, która nie odpowiada na ogłoszenie o pracę. Nie musisz się niczego obawiać. Nie wchodzisz przecież do paszczy lwa, lecz do firmy, do której możesz wnieść swój cenny kapitał! Wykazując się pewnością siebie, otwartością i determinacją możesz wiele zyskać. Gdy nie masz możliwości samodzielnego dostarczenia przygotowanych dokumentów, to możesz je wysłać pocztą – elektroniczną lub tradycyjną. W drugim przypadku powinieneś pamiętać o konieczności wydrukowania CV i listu motywacyjnego na dobrej jakości papierze i zawrzeć w nich odręczny podpis. Aplikuj tam, gdzie chcesz pracować Wyjście z inicjatywą i dostarczenie swoich dokumentów aplikacyjnych do firmy, która nie ogłosiła rekrutacji może być bardzo opłacalnym rozwiązaniem. Zdarza się, że przedsiębiorca myśli o zatrudnieniu kolejnego pracownika, ale nie zdążył jeszcze przygotować stanowiska pracy. W takiej sytuacji otrzymanie przez niego dokumentów osoby zainteresowanej podjęciem zatrudnienia może zaowocować przyśpieszeniem działań. Jeżeli kandydat zaprezentuje się dobrze podczas spotkania, to pracodawca może nawet zrezygnować z organizowania rekrutacji. Bywa, że firmy potrzebują pracowników tymczasowych – często nie przeprowadzają wówczas kompleksowej rekrutacji, odbywa się ona szybciej i sprawniej. Takie przypadki to okazje zwłaszcza dla studentów lub absolwentów z niewielkim doświadczeniem w pracy. Na progu kariery zawodowej dobrą taktyką jest rozsyłanie CV w wiele miejsc, które nie prowadzą aktywnej rekrutacji, bo jeśli nie dziś, to być może za tydzień w danej firmie akurat będzie potrzeba dodatkowych rąk do pracy. Warto też wziąć pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy. Podsumowując – niezależnie od tego, na jakie stanowisko wysyłasz swoją aplikację, warto poświęcić trochę czasu na odpowiednie przygotowanie dokumentów. CV i list motywacyjny powinny tworzyć spójną całość; dobrze, abyś przygotował dla nich taką samą oprawę – czcionkę, styl i szatę graficzną. Wspólny szablon nie tylko będzie się ładnie prezentował, ale pokaże również przyszłemu pracodawcy, że przyłożyłeś się do przygotowania aplikacji, jesteś osobą sumienną i zorganizowaną. Możesz być pewien – list motywacyjny to nie jest zwykła kartka papieru, mówi on o Tobie więcej, niż mogłoby Ci się wydawać!

.

5unc9tqbff.pages.dev/162

5unc9tqbff.pages.dev/869

5unc9tqbff.pages.dev/467

5unc9tqbff.pages.dev/338

5unc9tqbff.pages.dev/972

5unc9tqbff.pages.dev/684

5unc9tqbff.pages.dev/427

5unc9tqbff.pages.dev/288

5unc9tqbff.pages.dev/687

5unc9tqbff.pages.dev/402

5unc9tqbff.pages.dev/949

5unc9tqbff.pages.dev/139

5unc9tqbff.pages.dev/209

5unc9tqbff.pages.dev/199

5unc9tqbff.pages.dev/58

list motywacyjny do jednostki wojskowej