Możesz zacząć od „Szanowni Państwo” i opisać pokrótce historię współpracy z daną nianią. Jak wyglądała praca opiekunki? Jak dużym dzieckiem się opiekowała? Co należało do jej obowiązków? Czy dotrzymywała słowa? W jaki sposób wywiązywała się z tego, co zostało jej powierzone? Dlaczego współpraca została zakończona?
Opiekunka osób starszych ma na celu pomaganie i opiekowanie się ludźmi starszymi, przewlekle chorymi, upośledzonymi umysłowo, bezdomnymi oraz wszystkim, którzy potrzebują wsparcia okresowego lub stałego. Zadaniami w codziennej pracy są: wspomaganie osób potrzebujących w codziennych czynnościach, organizacja pensjonariuszom wolnego czasu, zwykła rozmowa oraz okazywanie zainteresowania dla ich problemów, towarzyszenie podczas wizyt lekarskich, pełnienie roli wychowawcy w przypadku osób bezdomnych i samotnych matek, pomaganie w pielęgnacji niemowląt w przypadku samotnych matek, pomaganie w znalezieniu pracy, mieszkania oraz załatwiania innych niezbędnych formalności w przypadku samotnych matek. Obok pomocy i opieki dla osobami potrzebującymi zadaniem opiekunki jest również wsparcie powrotu do normalnego życia. Miejscem pracy opiekunki jest dom pomocy społecznej, dom spokojnej starości, domy dla przewlekle lub umysłowo chorych oraz dom noclegowy. Osoba pracująca na stanowisku opiekunki powinna wykazywać się cierpliwością oraz empatią. Praca opiekunki wiąże się z dużą odpowiedzialnością za życie i zdrowie innych osób. Rozpoczęcie pracy w zawodzie. W celu rozpoczęcia pracy jako opiekunka należy posiadać przynajmniej wykształcenie średnie. Nie jest wymagane, aby posiadać określoną specjalizację. Kandydat do takiej pracy jest przygotowywany przez ośrodek pomocy społecznej. Należy podkreślić, że w niektórych przypadkach od osób na tym stanowisku wymaga się posiadania odpowiednich kwalifikacji zawodowych np. ukończone studia lub specjalistyczne kursy. Awans w ramach zawodu. Osoby posiadające średnie wykształcenie mogą podnosić swoje kwalifikacje poprzez studia czy specjalistyczne szkolenia. W przypadku zawodu opiekunki bardzo pożądane jest, aby podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Osoby posiadające wykształcenie wyższe mogą awansować na stanowisko kierownicze różnych placówek, które świadczą opiekę dla osób potrzebujących. Awans na stanowisko kierownicze jest niedostępne dla osób, które nie posiadają odpowiedniego wykształcenia.Funkcjonuje kilka określeń dla dokumentu, w którym przełożony wystawia ocenę byłemu pracownikowi i poleca go kolejnemu pracodawcy. Najczęściej używa się takich narzędzi jak list referencyjny i opinia o pracowniku. Wiele osób twierdzi, że są to te same dokumenty. Jednak warto wiedzieć, że referencje i opinia to wcale nie jest to samo. Warto wiedzieć, że list referencyjny a
Referencje to bardzo ważna rzecz dla każdej opiekunki. To one potwierdzają zakres umiejętności opiekunki, jej doświadczenie i ocenę tego jak spisała się w swojej roli. Dlaczego warto pamiętać, aby pod koniec zlecenia poprosić o referencje? Niestety, nie każda opiekunka osób starszych pamięta o tym, żeby zbierać referencje. Warto jednak to robić, ponieważ są one bardzo ważnym elementem dla nowego pracodawcy. Referencje to zaświadczenie, które potwierdza sposób oraz jakość pracy wykonywanej przez opiekunkę. Referencje są dowodem potwierdzającym informacje zawarte w CV. (link do artykułu o CV). To często na ich podstawie seniorzy decydują o podjęciu współpracy i stawce, która będzie adekwatna do umiejętności opiekunki. Jakie informacje powinny znajdować się na referencjach? Referencje mogą mieć formę listu, jak i formę przypominającą list. W treści zaświadczenia powinny znajdować się dane kontaktowe do seniora, opiekunki, czas trwania kontraktu i informacje dotyczące ogólnego wrażenia, umiejętności, zakres wykonywanych obowiązków, ale także poziom umiejętności językowych (jeśli wykonywaliśmy pracę na terenie obcego kraju). W referencjach warto zamieścić informację o tym na jakie dolegliwości cierpiał nasz podopieczny. Referencję powinien podpisać senior lub osoba za niego odpowiedzialna, np. członek najbliższej rodziny. Dobrym rozwiązaniem jest prośba o podpisanie dokumentu kilka tygodni przed zakończeniem zlecenia, aby senior lub jego rodzina mieli czas na spokojną ocenę pracy opiekunki. Jakie korzyści przyniosą opiekunce dobre referencje? Im więcej pozytywnych opinii posiada opiekunka, tym atrakcyjniejsze oferty pracy. Jeżeli pracodawca wie, że ma ona duże doświadczenie, będzie bardziej o tę opiekunkę zabiegał. Senior dokonując wyboru pomiędzy mniej doświadczoną osobą a tą, która zdobyła wiele potwierdzonych rekomendacji - zwykle wybierze drugą opcję. Zgromadzenie wielu pozytywnych opinii wiąże się również z konkurencyjnością i większym wynagrodzeniem. Doświadczona opiekunka może również liczyć na większe zainteresowanie ze strony rodziny, która będzie bardziej skłonna zaufać opiekunce ze względu na jej staż i praktykę w tym zawodzie. Członkowie rodziny wiedzą z jakimi podopiecznymi opiekunka miała styczność i mogą zestawić jej kwalifikacje z własnymi oczekiwaniami oraz wymogami. Wzór referencji Referencje to dokumenty, które potwierdzają zdobyte doświadczenie, zakres pracy z seniorem, znajomość języka i ogólną współpracę. Po zakończonym zleceniu warto poprosić o wypisanie rekomendacji, która przyda się podczas poszukiwań kolejnego podopiecznego. Wzór referencji znajdziecie poniżej artykułu w trzech wersjach językowych. Kursy dla opiekunek osób starszych Istnieje wiele ofert szkoleń i kursów dla opiekunek. Poszukując odpowiedniego kursu natrafimy zarówno na oferty w kraju, jak i za granicą. Niektóre szkolenia kosztują kilkaset złotych, inne kilka tysięcy złotych. A może warto postawić na darmowe uzupełnianie wiedzy we własnym zakresie? Artykuły - źródło bezpłatnej wiedzy Czytanie artykułów internetowych na portalach przeznaczonych dla opiekunek to bardzo dobry sposób na pogłębienie swojej wiedzy. Artykuły często dotyczą różnych tematów i kategorii. Można dowiedzieć się sporo o tym jak wygląda praca opiekunki w zależności od tego, czy jest to etat w domu opieki lub zlecenia prywatne. Artykuły pozwalają poszerzyć horyzonty i dowiedzieć się rzeczy, do których trudniej byłoby dociec samemu. Można w nich odnaleźć różnice pracy opiekunki w Polsce a zagranicą, pomoc w znalezieniu odpowiedniej szkoły zawodowej, garstkę informacji z zakresu psychologii oraz kwestii prawniczych. To Internet jest źródłem, za pomocą którego, możemy porównać wynagrodzenie opiekunek, kwalifikacje, a także zestawić swoje referencje z konkurencją. Artykuły i fora internetowe to doskonałe źródło wiedzy, mimo tego, że ich czytanie nie kończy się certyfikatem - warto poszerzać swoje umiejętności i wiedzę teoretyczną. Kursy i szkolenia zawodowe W Internecie można napotkać się na wiele kursów i szkoleń, które kończą się certyfikatem. Ich ceny wahają się od kilkuset do kilku tysięcy złotych. Jaki kurs wybrać? To zależy od umiejętności i kwalifikacji opiekunki. Jeżeli osoba jest początkująca, warto postawić na kilkumiesięczny kurs, który przygotuje do wykonywania zawodu zarówno w teorii, jak i praktyce. Istnieją szkolenia trwające od miesiąca do trzech, a zajęcia trwają od 60 do 200 godzin. Długotrwałe kursy pozwalają na kompleksowe uzupełnienie wiedzy i z pewnością przekażą więcej informacji na temat opieki nad osobami starszymi, niż te, które trwają tydzień. Nie oznacza to jednak, że krótsze kursy są gorsze. Szkolenia trwające 3, 7 lub 14 dni świetnie się sprawdzą jako uzupełnienie wiedzy osoby, która już pracuje w zawodzie i chciałaby podwyższyć swoje kwalifikacje. Kolejny certyfikat z pewnością będzie dodatkowym atutem w naszym CV. Szkoły policealne Szkoły policealne to świetne rozwiązanie dla początkujących opiekunek lub tych, które mogą pozwolić sobie na dwuletnie szkolenie. Nauka zwykle toczy się w trybie niestacjonarnym, jednakże warto przemyśleć to, czy będziemy w stanie połączyć szkołę z obecną pracą. Nauczanie można rozpocząć w płatnych szkołach prywatnych, jak i tych darmowych. Szkoła z pewnością pozwoli na przyswojenie sporej dawki wiedzy zarówno z metodyki pracy opiekuńczej, organizacji czasu, znajomości anatomii człowieka, jak i psychologii i socjologii w pracy z seniorem. Ukończenie szkoły policealnej to duży plus i spore wyróżnienie w CV na tle konkurencji! Język niemiecki - warto go znać Kurs języka niemieckiego z pewnością okaże się przydatny dla osób, które myślą o wyjeździe za granicę Polski. Niemcy to bardzo popularny kraj, decydując się na opiekę seniorów zza zachodniej granicy, warto wziąć pod uwagę kurs języka niemieckiego. Nawet podstawowy poziom oraz podstawowe słownictwo zawodowe może w znaczny sposób ułatwić komunikację pomiędzy podopiecznym a opiekunką. Brak jakiejkolwiek znajomości języka obcego bywa przyczyną frustracji oraz niepotrzebnych spięć. Warto sprawić dobre wrażenie i zaprezentować chociażby podstawowy zakres znajomości języka kraju, do którego mamy zamiar przyjechać. Istnieje szeroki wybór kursów, zarówno od tych prowadzonych online, przez grupowe kursy w szkole językowej, po te z indywidualnym nauczycielem. Najszybszą metodą nauki języka obcego, zwłaszcza na poziomie początkującym są indywidualne lekcje z nauczycielem. Ważne, aby przedstawił on zasady języka, pokazał to w jaki sposób czytać i wymawiać wyrazy. Nauka na własną rękę na tym poziomie może spowodować wiele złych nawyków, których trudno będzie oduczyć się w przyszłości. Świetnym rozwiązaniem są zajęcia grupowe, oprócz nauki języka mogą zaowocować nowymi znajomościami i przyjaźniami. Poziom znajomości języka należy wpisać do CV, zagraniczny pracodawca z pewnością to doceni. Kurs prawa jazdy O tym kursie mówi się rzadziej, niemniej jednak jest on bardzo przydatny w pracy opiekunki. Osoby starsze często wymagają opieki różnych specjalistów, czasami muszą pojawiać się w ich gabinetach. Informacja o posiadaniu prawa jazdy powinna znaleźć się w CV i może przyczynić się do podniesienia “wartości rynkowej” opiekunki, a tym samym zwiększyć szansę na lepsze zarobki. Rozwój osobisty to nieodłączny element życia zawodowego każdej opiekunki. Warto podnosić swoje kwalifikacje, zdobywać nowe umiejętności, których posiadanie może wzmocnić naszą pozycję i wyróżnić spośród innych opiekunek. Jeśli chcesz otrzymać dokumenty w jeszcze lepszej jakości napisz do nas na maila: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., a prześlemy Ci je pocztą elektroniczną. Opiekunki - łączmy się Jeśli jesteś opiekunką/em - dołącz do naszej grupy na Facebooku. Zachęcamy do pracy w Polsce, ponieważ polski senior również potrzebuje pomocy. Praca w Polsce daje możliwość pobytu bliżej rodziny i szybkiej rezygnacji z feralnego zlecenia. Aby znaleźć pracę w Polsce - zaloguj się jako opiekun i daj się znaleźć polskiemu seniorowi! Gotowy wzór do wypełnienia. Opis dokumentu: List referencyjny jest to dokument, w którym następuje potwierdzenie należytego wykonania usługi. List referencyjny wystawiany może być z racji bardzo udanej współpracy z jakaś firmą. Ponadto list referencyjny może być również wystawiony pracownikowi przez pracodawcę. Referencje dla opiekunki osób starszych po niemiecku od rodziny, w której opiekowaliśmy się seniorem, są niezwykle ważnym dokumentem. Pomagają one w znalezieniu nowej pracy, poświadczają jakość wykonywanej przez nas pracy, naszych umiejętności oraz nasze predyspozycje do wykonywania zawodu opiekuna osób starszych. Referencje opiekuna osób starszych – w jakim celu agencje pracy o nie pytająO referencje opiekuna osób starszych pytają nie tylko agencje pracy. Bardzo często niemieckie rodziny decydują się na opiekuna, który posiada referencje od innych niemieckich rodzin. Taki pracownik jest pewniejszy, niż ktoś, kto nie posiada tego rodzaju dokumentów. Poza tym z referencji można się sporo dowiedzieć. Podobnie, jak my nie do końca wiemy, kim będziemy się opiekować, tak samo seniorzy oraz ich rodziny posiadają jedynie podstawowe informacje o nas. Najczęściej są to suche fakty. Opiekunowie mają możliwość stawiania pytań pracownikom biurowym agencji pracy oraz rozmowy ze zmienniczką będącą na miejscu. Niemcy, chcący nas zatrudnić, mają jedynie wgląd do naszych profili oraz możliwość rozmowy telefonicznej z nami, podczas której to my decydujemy, czego się o nas dowiedzą. Z referencji mogą dowiedzieć się czegoś więcej o opiekunie. Czegoś bardziej osobistego, co zadecyduje, że zdecydują się właśnie na niego, lub że go odrzucą. Jak powinny wyglądać referencje opiekuna osób starszych w Niemczech? Referencje dla opiekuna seniora mogą wyglądać różnie. Wiele osób wymaga od seniora oraz jego rodziny napisania referencji samodzielnie. Dla niektórych osób może to stanowić problem. Ja preferuję wręczanie seniorom gotowego formularza do wypełnienia. Wzór referencji dla opiekuna po niemiecku zamieszczam poniżej. Jeśli ktoś ma problem z odczytaniem, proszę zgłosić się do mnie przez formularz kontaktowy na dole bloga, podać adres mailowy, na który mam przesłać gotowy do wydruku wzór referencji dla opiekunki osób starszych po niemiecku w Wordzie. Referencje dla opiekunki seniora – dlaczego są takie ważneSzukam właśnie pracy i potwierdza się, że Niemiaszki kochają referencje. Agencje chyba jeszcze bardziej. O tym, jak wyglądają moje poszukiwania, opowiem innym razem. Ciężko było mi się do nich zabrać. Najpierw stwierdziłam, że to bardzo deprymujące. Obecnie na przemian dołujące, denerwujące, zabawne i podnoszące na duchu. Momentami odnoszę wrażenie, że robię sobie z ludzi jaja, mówiąc, jakiej szteli szukam. A nowe sztele potrzebne już na dniach. A wy macie referencje ze zleceń? Uważacie, że ułatwiają one wam znalezienie nowej pracy?ReferenzenName der Betreuung:Betreute Person:Beschäftigt ab dem ... bis zum ...Sprachkenntnissesehr gutgutkommunikativschwachUmgang mit Patientensehr gutgutbefriedigendschlechtFlexibilität mit Umgang mit schwierigen Kunden_________________________________________________________________________Sauberkeit der Wohnungsehr gutgutbefriedigendschlechtZubereitung der Mahlzeitensehr gutgutbefriedigendschlechtFreundlichkeit und gesellschaftliche Einstellung_________________________________________________________________________sehr gutgutbefriedigendschlechtAbschließende Beurteilung_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________UnterschriftList referencyjny dla opiekunki osób starszych – wzórPamiętajcie, że prośba o wystawienie referencji opiekunowi nie jest niczym dziwnym. Wystawienie referencji opiekunowi jest obowiązkiem rodziny seniora. Warto jednak przygotować się na taką sytuację, że rodzinie będzie ciężko się do tego zabrać. Wzór referencji po niemiecku dla opiekuna powinno wozić się zawsze ze sobą. Najlepiej w dwóch egzemplarzach – na wszelki wypadek np. gdy rodzina nabazgroli coś i będzie chciała wypełnić formularz na nowo, lub gdy przejedziemy z miejsca na miejsce.Należy pamiętać, że opiekun jest dla swojego podopiecznego, a nie na odwrót, dlatego nie można na siłę zmieniać przyzwyczajeń seniora. Stan podopiecznego – praca opiekunki wiąże się z opieką nas pacjentami w różnym stanie dlatego zakres obowiązków może obejmować różną ilośćczynności do wykonania.List referencyjny gotowy wzór do wypełnienia. References verb noun. Niniejszy list referencyjny jest oświadczeniem pracodawcy, wystawianym na wniosek pracownika, rekomendującym pracownika innym, potencjalnym pracodawcom, poniższy okaz jest dobrym przykładem pisanie listu polecającego imigrację do swojego przyjaciela.